华纺股份有限公司

       3月1日，公司召开“蓝图绘就，实干托起梦想”技术工作会议。公司副总工程师李春光总结了2017年技术系列工作，安排了2018年技术系列工作；副总工程师孙红玉对研究院的工作进行了总结汇报；会议对在2017年度技术综合评比中表现突出的1个团队和35名技术序列优秀个人进行了表彰。同时，根据公司技术委员会章程，对114名技术人员进行了聘任。党委书记、董事长王力民围绕“搭建高端技术平台、打造高素质技术队伍”这一主题，发表了重要讲话。
       王力民强调，公司之所以能在激烈的市场竞争中脱颖而出，并且能够保持自身的品格和品位，得益于公司技术人员的努力。未来的竞争不是个人的竞争，而是团队之间的竞争，通过打造核心文化，让我们的技术团队成为有竞争力的团队。他向获得表彰的技术团队、技术人员表示祝贺，重申了研究院做好与科研院所的“产学研”连接的功能，建设研究院是公司打造“百年华纺”所必需的高端平台，这一平台同时是和技术平台、创新平台相互关联、相互融合的；只有这样，才能搭建出为未来市场提供服务、提供产品的完整体系。对标优秀企业，只有创新高质量产品，打造品牌，才能赢得发展空间，我们要有敏感的专注力和良好的悟性，要有坚定的韧性和执着的进取精神，进一步强调要把“求学、求知、求真、求实”的学术作风根植于每个人心中。王力民寄语每一位技术人员，要拥有良好的工作作风、主动精神、担当意识、认真负责的态度、踏实严谨的作风、追求真理的不浮躁的心态，说的每一句话都是真实的，做的每一件事都是经得起检验的。希望每一位技术人员都能成为公司攻坚克难的主力队员，让技术团队更优秀、更纯粹和更有战斗力。
       会上，总工程师罗维新宣读了对技术团队和个人的表彰决定；总经理闫英山与罗维新为获得一、二、三等奖的技术人员颁发荣誉证书；王力民为获得优秀团队的面三车间颁发奖状，为受聘的技术人员代表颁发聘书。优秀技术人员代表王鲁刚和优秀打样新学员代表田悦悦先后发言。