华纺股份有限公司

       为了让新入职的技术人员和通过车间选拔出的专业培养对象能够更系统地掌握相关专业技术，尽快适应生产技术工作要求，公司第一批5名新学员于7月17日来到培训班，开始了为期一个月的专业培训。
       新学员技术培训是每一位进入技术岗位的人员必经的阶段。以往的技术培训采用上午理论学习，下午到各主体生产车间化验室培训的形式，虽然也能达到技术培训的目的，但因为车间化验室工作的特殊性，在为新学员提供系统的操作培训上存在一定欠缺，有的甚至跟不上化验室的进度与节奏，导致个别新学员工作压力大，心里产生畏难情绪。
       染整新学员培训班的开设，目的是在原有培训的基础上进行提升优化，让培训更加系统有效。首先在培训形式上更具有针对性。染整新学员培训班沿用了理论和实践相结合的形式，每周进行三节课的理论学习，在这一过程中穿插练习单色打样、拼色打样等实践操作，使得理论学习和实践操作更有针对性，同时集中培训的方式减少了其他方面的影响，也使得学员能够全身心地把更多有效时间投入到培训和学习当中，提高学习效率。同时，选择和轮训班一起开早会，让新学员既能够感受到热烈的学习氛围，也对他们形成一定程度的压力，时刻不放松。其次在培训讲师的选择上更加专业全面，升级后的理论培训团队更加强大，由在各领域优秀的专业人才担任培训讲师，培训内容涉及《轧染打样标准操作》《印花打样标准操作》《浸染打样标准操作》《织物识别》《调样思路》《前处理工艺流程》《后整理》《量具知识》《内在质量检测》等纺织全流程，内容更加丰富全面。最后设置“负责人跟踪制”，专人全过程跟踪培训班学员的培训情况，掌握培训效果，从而根据实际情况及时调整和完善培训计划和内容；负责人制能够给予新学员更多的关怀和帮助，及时帮助新学员调整状态，达到预期的培训效果。
       染整新学员培训班集中开课的形式，打破了以往各个化验室“各自为战”的状态，消除了培训方面存在的“短板”。公司在原有技术培训的基础上进行优化升级，力争通过在工程技术研究院开设染整新学员培训班进行集中培训的方式，为新技术人员做好技术工作打下良好的基础，更好地适应公司的发展需要。