华纺股份有限公司

       1月24日，公司对轮班长培训工作进行了总结表彰。团委书记张岩冰根据班组长日常培训、书面测验、效果验证、参训出勤等情况，以积分形式进行汇总，公布了2017年度轮班长培训个人积分排名情况。公司总经理闫英山为获得培训一二三等奖的轮班长颁发奖品，并围绕“求学、求知、求真、求实”，促进素质素养提升提出了要求。
       公司按照轮班长培训积分奖励方案考评，花二车间董军获得了一等奖，家纺成品车间牛娜娜等9人获得了二等奖；面二车间孙金龙等10人获得了三等奖。公司总经理闫英山针对轮班长2018年培训工作提出，基层管理者应当自觉主动地加强培训学习，培训不仅要学到知识，还要运用到实际工作当中，努力在学习与实践中提高个人综合能力，提升素质素养，完善自我。在明确工作任务的同时，能够优质高效地完成各项生产任务。一线员工的工作满意度、幸福感取决于基层管理者；管理者和员工的关系不再单纯是服从关系，而是共同成长、共同创造价值的关系。希望基层管理者进一步增强带头引领意识，增强班组的团结意识，带领班组团队在2018年取得更好的成绩，创造更大的价值。