华纺股份有限公司

       在重阳节来临之际，公司走访慰问了部分60周岁以上老员工，并向110位老员工送去了节日祝福和鸡蛋、面粉等节日慰问品。
       公司把打造“家文化”作为企业文化建设内容之一，始终注重关爱员工，特别是对退休老员工仍按《关于关爱员工的若干规定》中的比例标准，住院自负的医疗费用给予分档报销；建立“关爱员工数据库”，对需要关爱和帮助的困难老员工纳入跟踪系统，使老员工与在职员工一样，能够感受到公司大家庭的温暖。