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班组长培训:测一测真水平

来源:未知 作者:news发布日期:2017-09-30 11:07

导读:9月27日-29日,公司结合前期对班组长进行的综合培训,举行阶段性考试测验,内容主要包括企业文化、班组长能力提升、精益生产管理工具和班前会七项创新教程等四个方面。




       9月27日-29日,公司结合前期对班组长进行的综合培训,举行阶段性考试测验,内容主要包括企业文化、班组长能力提升、精益生产管理工具和班前会七项创新教程等四个方面。132名轮班(工段)长分三天进行考试测验。
       班组是企业肌体中的细胞,是基础管理的重点所在。班组长所具备的文化素养与管理能力,直接关系和影响着基层单元的工作质量、管理成效与创造活力。公司长期注重基层管理者素质素养提升,持之以恒地推进班组长素质素养提升,坚持系统化地每周开展一次培训。今年上半年,重新强化了对执行力文化、精益生产管理、传统国学等内容的学习,使轮班(工段)长的素质素养有了进一步提升。
       基层管理者综合能力的提高,也在生产劳动效率、员工稳定率、员工满意度等多方面得到体现。根据来自职工学院的跟踪调查显示,与去年同期相比,员工满意度提高了0.37个百分点,员工稳定率提高了1.02个百分点。
(责任编辑:news)