华纺股份有限公司

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    2月5日，公司安委会组织召开了“华纺股份有限公司2016年度安全生产工作总结暨2017年《安全生产责任状》签订会议”，公司安委会全体成员，公司高管，各分公司、车间、部门负责人及轮班（工段）长等参加会议。会议由总经理闫英山主持，安全总监孙中然对2016年安全生产工作进行了总结，对2017年安全生产工作做了具体部署；按照安全生产主体责任管理规范，逐级签订了2017年《安全生产责任状》；公司党委书记、董事长王力民就强化安全生产管理，保障员工身心健康和企业安全稳健发展，做了重要讲话。
    王力民在讲话中指出，安全是天、环保是命。对一个企业是如此、对一个人也是如此。环境保护是我们的一种责任和义务，我们既要搞好生产经营，同时还要保护好环境，这是做人的基本良知。环保没有了天没了，安全没有了生命就会受到伤害。因此重视安全，是整个企业和每个部门、每个员工都要认真对待的工作，是最为重要的一项工作。我们的安全生产目标是“工伤零事故”和“安全问题零容忍”。允许企业伤亡有比例，这是不对的；对企业职工总数之比可能是伤亡几个人，但对一个家庭、对受伤害者本人来讲，就是百分之百。因此，要让我们的体系、培训等等，按照“零事故”、“零容忍”进行设计。
    围绕安全生产的“四个保障”，王力民强调，第一是思想保障。我们每一个人都是责任主体，让每一个人知道珍爱生命，要有“红线意识”。公司的培训、教育、管理等，是解决主体责任的重要手段。要求每一个在岗位上操作的人承担起各自的主体责任，这是我们逐级签订安全生产责任状的目的之一。第二是体系保障。安保部和财务部、质量部是同等重要的管理大部，这个大不是人多，而是权力大。如果条件达不到保护当事者身体条件、生命条件、环境条件下，安保部有权责令停车，任何人必须服从。成立专门机构，专职培训；成立应急分队，专门处理突发事件、重大事故灾害。搭建我们华纺的相对专职人员，形成骨干力量，保护企业的安危，保护每一个员工的生命安全和身心健康。第三是设施保障。设施保障，是指监测设施、保护工具等等。要由专职人员做好设施保障的建设与完善。第四是能力保障。如果你连灭火器都不会使用，不知道酸碱对皮肤会产生什么伤害，不知道发生重大事故时哪个门能打开，不知道发生突发事件时的自救和救人……怎么谈得上安全？这个能力保障是我们每个人具有在关键的几分钟，能够起到至关重要的作用的能力。
    王力民特别重申，安全不需要新题目、新思维，需要的是我们重复做、做重复，重复做好，确保每一位员工的身心安全，确保公司的发展安全，确保产品的运营安全，从而确保华纺的长治久安和稳健发展，这也是我们每一位华纺人的最大心愿。
    闫英山在总结归纳中，对做好安全生产工作提出三项具体要求：第一，持续深化对安全重要性的认识；第二，持续夯实责任主体；第三，持续强化安全工作的超前预控工作。会上，公司党委书记、董事长王力民分别与总经理闫英山、安全总监孙中然签订了《安全生产责任状》；闫英山分别与各主体生产车间等第一责任人签订了《安全生产责任状》。