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公司逐级签订安全生产责任状 持续深化安全管理

来源:未知 作者:news发布日期:2017-02-06 14:50

导读:2月5日,公司安委会组织召开了“华纺股份有限公司2016年度安全生产工作总结暨2017年《安全生产责任状》签订会议”。





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    2月5日,公司安委会组织召开了“华纺股份有限公司2016年度安全生产工作总结暨2017年《安全生产责任状》签订会议”,公司安委会全体成员,公司高管,各分公司、车间、部门负责人及轮班(工段)长等参加会议。会议由总经理闫英山主持,安全总监孙中然对2016年安全生产工作进行了总结,对2017年安全生产工作做了具体部署;按照安全生产主体责任管理规范,逐级签订了2017年《安全生产责任状》;公司党委书记、董事长王力民就强化安全生产管理,保障员工身心健康和企业安全稳健发展,做了重要讲话。
    王力民在讲话中指出,安全是天、环保是命。对一个企业是如此、对一个人也是如此。环境保护是我们的一种责任和义务,我们既要搞好生产经营,同时还要保护好环境,这是做人的基本良知。环保没有了天没了,安全没有了生命就会受到伤害。因此重视安全,是整个企业和每个部门、每个员工都要认真对待的工作,是最为重要的一项工作。我们的安全生产目标是“工伤零事故”和“安全问题零容忍”。允许企业伤亡有比例,这是不对的;对企业职工总数之比可能是伤亡几个人,但对一个家庭、对受伤害者本人来讲,就是百分之百。因此,要让我们的体系、培训等等,按照“零事故”、“零容忍”进行设计。
    围绕安全生产的“四个保障”,王力民强调,第一是思想保障。我们每一个人都是责任主体,让每一个人知道珍爱生命,要有“红线意识”。公司的培训、教育、管理等,是解决主体责任的重要手段。要求每一个在岗位上操作的人承担起各自的主体责任,这是我们逐级签订安全生产责任状的目的之一。第二是体系保障。安保部和财务部、质量部是同等重要的管理大部,这个大不是人多,而是权力大。如果条件达不到保护当事者身体条件、生命条件、环境条件下,安保部有权责令停车,任何人必须服从。成立专门机构,专职培训;成立应急分队,专门处理突发事件、重大事故灾害。搭建我们华纺的相对专职人员,形成骨干力量,保护企业的安危,保护每一个员工的生命安全和身心健康。第三是设施保障。设施保障,是指监测设施、保护工具等等。要由专职人员做好设施保障的建设与完善。第四是能力保障。如果你连灭火器都不会使用,不知道酸碱对皮肤会产生什么伤害,不知道发生重大事故时哪个门能打开,不知道发生突发事件时的自救和救人……怎么谈得上安全?这个能力保障是我们每个人具有在关键的几分钟,能够起到至关重要的作用的能力。
    王力民特别重申,安全不需要新题目、新思维,需要的是我们重复做、做重复,重复做好,确保每一位员工的身心安全,确保公司的发展安全,确保产品的运营安全,从而确保华纺的长治久安和稳健发展,这也是我们每一位华纺人的最大心愿。
    闫英山在总结归纳中,对做好安全生产工作提出三项具体要求:第一,持续深化对安全重要性的认识;第二,持续夯实责任主体;第三,持续强化安全工作的超前预控工作。会上,公司党委书记、董事长王力民分别与总经理闫英山、安全总监孙中然签订了《安全生产责任状》;闫英山分别与各主体生产车间等第一责任人签订了《安全生产责任状》。
(责任编辑:news)