华纺股份有限公司

    放下书本走进车间，工作实践中还要跟着有经验的师傅从头做起。公司新员工入职伊始，虽然大多在校期间都系统学习了相关的专业理论知识，可面对实际工作还需要做一番努力。公司推行的“师带徒”使所有新员工都能够得到及时的指点——每当他们接手一项工作任务时，师傅都会主动为他们讲解技术要点和需要注意的技术难点，以帮助他们尽快完成从书本到实践的过渡。
    图为面三车间倪玉亭师傅（左）在指导新员工的情形。