华纺股份有限公司

    在新员工入职初始阶段，公司为了使他们尽快融入团队、认知价值观，按照设计的培训纲要展开培训，内容涵盖传统国学、企业文化、规章制度、礼仪规范、安全生产等多方面。且在培训形式上增加了互动比重，使新员工入职培训的内容丰富，也更趋实效性。
    图为8月18日新员工入职培训传统国学时的情形。