华纺股份有限公司

       近日，中华全国总工会印发《中华全国总工会关于表彰全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者的决定》，公司工会委员会荣获“全国模范职工之家”荣誉称号。



       “全国模范职工之家”是中华全国总工会设立的授予全国工会系统先进集体的最高荣誉，是对基层工会工作的最高褒奖和肯定。公司工会在公司党委领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神,认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,牢固把握正确政治方向，充分发挥桥梁纽带作用,切实维护职工合法权益,努力构建和谐劳动关系,不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力,为公司高质量发展贡献工会智慧和力量。





       多年来，公司工会在多个方面取得了显著成绩，先后获得中国纺织行业和谐企业建设先进单位、中国纺织行业企业文化建设十大品牌、山东省劳动关系和谐企业、全国五一劳动奖状、山东省富民兴鲁劳动奖状、中国纺织行业劳动关系和谐企业、全国五一巾帼标兵岗、工人先锋号等荣誉称号。

党建引领，筑“家”之基


       公司工会充分发挥党建引领作用，发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，带动越来越多的产业工人向党组织靠拢。此外，强化政治理论学习，倡导全体职工“爱国、爱党、爱家、爱岗”，打造一支素质优良、技能卓越、忠诚企业的职工队伍，以高质量党建促进工会工作高质量发展。全面推进“家”文化建设，建立主要领导挂帅、工会牵头、部门联动、全面参与工作机制，将打造“家”文化列为“一把手”工程。相继出台《技能员工自主评价机制》《关爱员工若干规定》等方案，确保建“家”工作有序推进。

民主管理，建“家”之范


       公司工会充分发挥职代会和工会组织民主监督，人事变动、岗位竞聘、评先评优、经费使用等，做到“公平公正公开”，各个环节透明，便于职工监督，让职工全面参与各项管理工作，真正表达工人阶级主人翁地位。注重民主管理，组织职工座谈会、党员代表座谈会等；工会派人参与公司发展目标的制定和审议；工会干部进入公司监事会，参与公司发展实施监督。真正表达在维护员工合法权益上工会组织的存在。

权益维护，暖“家”之心


       公司工会代表广大职工与企业进行工资集体协商，签订集体合同和工资集体协议，并指导和帮助职工与企业签订劳动合同，督促企业行政严格履行劳动合同执行情况。建立劳动争议调解委员会，积极有效预防和处理劳动争议，起到协调监督作用，预防劳资纠纷事件发生。此外，开展“工会接待日”和“维权热线”，及时了解职工诉求，解决员工“急难愁盼”。

促进发展，兴“家”之业


       公司工会鼓励广大职工献计献策，降本提效，开展“我与效益提升”活动。今年以来，共收到职工合理化建议120余条，为公司创造经济效益60余万元。开展“创新攻关”“CQI项目”改进等活动，降本提效的同时，营造浓厚气氛，培养一大批技术能手和能工巧匠，为企业发展做贡献。

队伍建设，育“家”之才


       公司工会开设职工书屋、职工活动室，利用业余时间组织开展健康有益、职工喜闻乐见的文体活动，丰富广大职工业余生活。开展综合培训，教导员工遵守公司规章制度，打造一支高站位、高素质、高效率职工队伍，为实现公司战略目标提供保障。采用“请进来、走出去“的方法，组织干部职工参加素质教育、专业技能培训，加强职工文明素养和专业技能，提升企业核心竞争力，保证各项工作任务顺利完成。

平安生产，护“家”之安


       公司工会狠抓安全生产，全力营造发展的平安环境。一是层层落实责任，每年职代会与各部门签订安全生产责任书，责任分解到人、层层抓好落实；二是完善规章制度，建立完善安全生产管理、安全生产责任等规章制度；三是进行职工代表巡查、自检，开展“查隐患、献良策、保安全”活动等，有效地促进安全生产。


       下一步，公司工会将以建“家”为动力，深入推进“家”文化建设，丰富“家”文化内涵，使职工获得感、幸福感、安全感不断增强，激发广大职工的建设热情和创造活力，推动企业向更高质量、更高水平的目标迈进。