华纺股份有限公司

       3月2日，公司在会议中心召开技术委员会2020年技术系列总结及2021年技术系列工作会议。会议由公司技术委员会秘书长李春光主持，公司副总工程师樊伟力代表技术委员会做了2020年技术系列工作总结及2021年工作安排；工程技术研究院副院长孙红玉对研究院2020年度技术研发工作总结及2021年技术研发展望；公司副总经理、总工程师罗维新宣读技术人员技术竞赛活动获奖优秀团队和优秀个人，并为优秀个人颁奖；代表受奖技术人员王景涛发言；公司党委书记、董事长王力民为获奖的优秀团队颁发奖牌，并发表主旨讲话。
       公司党委书记、董事长王力民在讲话中概括了公司从建厂初期激情燃烧的岁月，到2001年上市后的快速发展，再到现在的快速腾飞，企业所经历、见证、融合的我们国家的发展轨迹。他围绕技术重点谈到三个方面内容，对技术人员及全体员工提出十点要求：
       一、技术之于我们的国家。一个国家的强大不光看经济，还看科技竞争力。未来经济的发展向精细化、标准化、产业化、信息化转变，因此5G技术、区块链技术、精益生产的管理模式等，对于现代企业愈加重要。
       二、技术之于企业。作为企业，要树立自己的核心地位，我们华纺的核心是我们的主产业，主产品是我们的面料，面料的核心是技术队伍。要想赢得竞争，就要在核心地段发力。华纺未来的发展靠产品，产品的灵魂就是技术队伍。产品是有灵魂的，要尊重它，我们是通过产品这一媒介让华纺得到社会的认可，赋予产品生命与价值，只有这样才能让华纺在市场竞争中脱颖而出。产品的品质、创新、功能等，是我们赢得市场的唯一选择。
       三、技术之于技术人员。作为技术人员，应该感到自豪与骄傲。技术人员如何做好工作，有以下十点要求：一是格局——没有格局与素养，不能成为一个合格的技术人员。不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层；只有站在一定的高度，才能博览群山。格局是发展的眼光，是站在高位，是尊重客户、尊重产品、尊重市场，是精益求精。二是学习——向书本学习，向实践学习，向社会学习。只有学习才能丰富自己，知道自己的不足，让自己具备上升的能力。三是主动。主动是“我想干”，“我要干”，不是别人让我干。四是认真——认真是取得成就的重要法宝，要认真对待每一项工作，认真对待每一项数据，认真对待每一个颜色，认真对待每一米产品。只有认真再认真，才能离成功更进一步。五是细节——对于技术队伍来说，细节决定成败一点也不为过。我们所从事的产业是精细的工作，细节至关重要。六是团队意识——没有团队，就无法解决一个产品的系统问题。大家相互理解、扶持、帮助，才能使企业找到生存空间。七是总结——没有总结，就没有进步；没有总结，就不能发现不足；没有总结，就找不清自己的方向。总结自己的思想、工作流程、工作标准，在总结中找到下一步的目标。一个快速成长的人，一定是善于总结的人。八是思考——要缜密的思考，我们的工作决定了思维方式的重要性。我们不能只看到事物的表象，要看到事物内在的联系，要追求其原理所在。要敏思慎言，思考事物的机理，思考矛盾的主要方面。九是自律——技术人员不能等同于操作人员，技术人员对自己的约束就是工作中的自律。技术人员要严格按照流程标准，多做实验，用实验数据支撑产品。自律是素养，是格局。十是追求真理——技术容不得半点虚假，要说真话。真理是有时空观念的，具有相对性，超过一定的边界有可能是谬误。在一定时期内，坚持真理可能会遇到阻碍，即便如此也要坚持真理，不说假话空话。坚持真理，是技术队伍重要的素养与能力。只有这样，技术队伍才能更纯洁，更有竞争力和成长性。由于大家的共同付出与努力，才有华纺未来的发展空间。

       会上，公司对在2020年度技术团队综合评比及技术人员打样技能综合评比等一系列工作中，涌现出的团队和技术人员进行了表彰。综合评比团体奖为家纺车间拼色样团队；打样技能优秀个人33名，其中一等奖5名，分别为沙宁宁、刘欣梅、王佳、边文玉、隆焕芹；二等奖15名，分别为王乂龙、张雪、张凤英、杜文强、张瑞敏、王景涛、段娟娟、王汝雪、尹萍、赵睿琪、刘洪芹、刘莹、郭萍萍、张新华、张男男；三等奖13名，分别为刘辉、齐琳峰、李丹、郑凯、赵瑞、郭乔玲、梁洪丽、马珊珊、张宝敏、陈延锐、魏建航、孙寿凯、董海永。
       这次年度技术大会，全面总结了公司在技术队伍建设、综合绩效考评与培训、基础研究、创新与研发、工艺执行等方面的工作，提炼在设备、技术、能源利用等方面的研究成果与经验，以及后续需要加力提升的方面；同时，规划出技术队伍的团队建设、技术技能、操作技能以及拓展成长空间等方面的提升与发展目标，这对处于全新发展时期的公司技术进步和公司整体发展来说，具有十分重要的意义。